Le temps partagé : quelques exemples d’intervention qui vont vous donner envie d’en savoir plus !
Une TPE/PME/PMI a très souvent besoin d’une expertise/compétence dont elle ne dispose pas en interne…
Ces entreprises sont intéressées pour recruter un collaborateur pointu dont le contrat sera adapté à la charge réelle de travail et à la capacité financière de l’entreprise.
Et côté des professionnels ? Les cadres ont souvent plusieurs compétences recherchées par les TPE/PME/PMI et choisissent de partager ces expériences entre plusieurs employeurs.
Les arguments sont nombreux côté des entreprises : En intégrant un professionnel en temps partagé, les entreprises accèdent à des ressources quelques jours par semaine, par mois, selon leur besoin.
1- Des compétences immédiatement opérationnelles
- Des cadres expérimentés, spécialisés et autonomes
- Pas de formation à prévoir ni d’accompagnement chronophage
- Un temps travaillé hyper productif grâce au ciblage des actions
2- La maîtrise des coûts
- Au juste coût adapté à votre capacité financière
- Économique : pas de coûts de process de recrutement, pas de frais de recherche
3- La flexibilité
- Fréquence d’intervention adaptée à vos contraintes
- Les bonnes ressources au bon moment
- Disponible très rapidement
- Sur-mesure : possibilité d’avoir accès à des experts dans plusieurs domaines
Et pour illustrer en détails la définition du Travail en Temps Partagé, voici ICI quelques exemples d’interventions.
Bonne lecture !
